안녕하세요! 취업소식을 전달해드리기 위해 글을 작성하는
Billysjob-ground입니다.
오늘은 블로그를 시작한 후 처음으로 채용소식이 아닌 최근 화제가 되고 있는
인천국제공항공사의 비정규직 정규직화 이슈에 대해 말씀드리려고 하는데요!
그전에 인천국제공항공사라는 기업이 어떤 기업인지 제가 작성해놓은 블로그를 먼저
보시고 글을 읽어주시기 바랍니다!
https://billysjob-ground.co.kr/26
인천국제공항공사 기업정보&채용정보
안녕하세요 ! 여러분~ 대한민국의 모든 기업의 기업정보와 채용정보를 전달해드리기 위해 열심히 포스팅하는 Billysjob-ground입니다! 오늘은 모든 공기업 취업준비생분들의 취업선호도 1위에 빛나�
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사실 비정규직의 정규직화는 이번이 처음 발생된 일이 아니기 때문에 사람들이나 취업준비생들은
많은 분들이 알고 계실겁니다! 대표적으로 한국철도공사(KORAIL)이나 서울교통공사같은 공기업들이
일부 직렬의 비정규직 인원들을 정규직화하여 자회사나 본사에서 근무할 수 있는 환경을 조성하였습니다.
하지만 이번 인천국제공항공사의 비정규직의 정규직화 같은 경우에는 상황이 조금 다르기에 국민청원이 6월 24일 오전 11시 기준 16만명이 넘는 인원에 다다를 정도로 큰 이슈가 되고 있습니다.
이번 인천국제공항공사의 비정규직 정규직화가 이렇게 큰 이슈로 대두된 이유는 개인적으로는 정규직화 하는
인원때문이라고 생각되는데요
인천국제공항공사같은 경우 임직원 1,700여명이 근무하는 공기업으로서 대한민국으로 들어오는
관문을 책임지고 있는 기업입니다!
하지만.. 이번 정규직화를 통해 정규직이 되는 보안검색직의 인원은 약 1,900여명으로 알려져 있습니다.
정규직 선언 기점을 기준으로 직고용이냐 적당한 채용절차를 거치느냐의 문제가 달려있기는 하지만
그 문제를 감안하더라도 정말 많은 숫자의 비정규직 인원들이 정규직이 될 가능성이 있습니다.
이는 공기업 비정규직의 정규직화 선언 이후 비정규직을 아예 채용을 하지 않겠다든지 혹은 자회사로의 정규직 채용을 통해 비정규직의 아쉬움과 불합리를 해소하겠다고 이해했던 저를 비롯한 많은 국민들에게 충격을 주고 있는데요
저도 개인적으로 취업준비를 오래해왔고, 또 현재 취업을 위해 열심히 노력하는 여러 취업지원자들을
상대하는 HR업무에 종사하고 있기에 이해가 안되는 부분이 상당하다고 생각합니다.
또한 이번 이슈의 기름을 붓게된 사건은 바로 비정규직 카톡방의 내용 유출인데요~ 실제 카톡방에서는 "금방 그만둘라 했는데 이득이다" 혹은 "벤츠 뽑으러 가요"를 비롯하여 여승무원들을 성희롱하는 말투의 글까지 작성되어 있어
국민들을 비롯한 여러 취업준비생들의 비난을 받고 있습니다.
비정규직의 정규직화는 정치적인 의도 뿐만 아니라 공정한 사회를 만들기 위해 꼭 필요한 제도적인 장치이긴 합니다.
개인적으로 응원도 많이 하고 있고요. 하지만 이런식의 무분별하고 독단적인 정규직화는 사무직 기준 토익만점에 비슷한 서류컷을 가지고 있는 인천국제공항공사의 정규직이 되기 위해 정말 열심히 노력하는 취업준비생들에게는 너무나 비희망적이고 안타까운 사건이라고 생각이 됩니다 ㅠ
현재 청원이 하루만에 17만에 가까운 숫자가 되었기 때문에 정부의 답변도 나올 가능성이 있다고 생각합니다.
하루빨리 인천국제공항공사가 현명한 답을 내어놓아 국민들과 취업준비생들이 만족할만한
결과가 도출되었으면 좋겠습니다!